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多选题

三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。

A
人才测评
B
岗位的胜任力
C
工作绩效
D
任务分析
E
组织分析
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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：三维培训需求分析模型是一种基于人才测评、岗位的胜任力和工作绩效的培训需求分析方法。其中，人才测评是对员工的能力、素质、性格等方面进行评估，以确定员工是否具备完成某项工作的能力；岗位的胜任力是指员工完成特定工作所需具备的知识、技能、经验等；工作绩效是指员工在工作中所取得的成果和表现。因此，三维培训需求分析模型需要综合考虑这三个方面来确定培训需求。在本题中，选项C“工作绩效”虽然也是培训需求分析的一个方面，但并不是三维培训需求分析模型所基于的核心分析方法，因此不应选择。选项D“任务分析”和选项E“组织分析”在题目中并未提及，因此也不应选择。因此，正确答案为A、B。
创作类型：
原创

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