为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）。

A

商务游戏法

B

课题研究法

C

角色扮演法

D

案例分析法

E

文件筐法

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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：商务游戏法、课题研究法、案例分析法、文件筐法都是有效的培训方法，适用于提高解决问题的能力。商务游戏法通过模拟实际业务场景，让学员在游戏中学习和解决问题；课题研究法让学员参与实际项目，通过解决问题来提升能力；案例分析法通过分析实际案例，让学员从中学习和借鉴经验；文件筐法则通过处理一系列文件和事务，培养学员的决策和问题解决能力。角色扮演法虽然也是一种培训方法，但题干中特别强调了“为提高解决问题而实施的培训”，角色扮演法更多地侧重于模拟实际角色和情境，而不仅仅是解决问题，因此不适合作为本题的答案。因此，适宜采用的培训方法是A 商务游戏法、B 课题研究法、D 案例分析法、E 文件筐法。

为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）。

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为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（ ）。

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为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）。