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多选题
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查与技能培训相适应的培训方法。
选项A，头脑风暴法是一种通过集思广益、相互启发、深入讨论来寻求多种解决方案的方法，常用于创新性的思维训练，但并不特别适合技能培训。故选项A错误。
选项B，研讨法是通过专题讨论会的形式，针对特定问题展开深入讨论，从而达成共识或找到解决方案的方法。虽然研讨法有助于提升参与者的思考能力和解决问题的能力，但它更侧重于理论探讨而非实际操作技能的培训。故选项B错误。
选项C，工作传授法是通过让受训者在实际工作环境中进行实践操作，由经验丰富的同事或上级进行现场指导，以达到快速掌握工作技能的目的。这种方法非常适合于技能培训，因为受训者能够直接参与到实际工作中，并得到即时的反馈和指导。故选项C正确。
选项D，模拟训练是通过模拟实际工作场景，让受训者在模拟环境中进行实践操作，从而熟悉和掌握相关技能。这种方法可以有效地提升受训者的操作技能水平，同时降低实际操作中的风险。故选项D正确。
选项E，个人指导法是通过一对一的指导方式，由经验丰富的导师对受训者进行个性化指导，以帮助其解决特定问题或提升特定技能。这种方法可以根据受训者的实际情况和需求进行定制化的培训，非常适合于技能培训。故选项E正确。
综上所述，与技能培训相适应的培训方法包括工作传授法、模拟训练和个人指导法。因此，正确答案为选项C、D和E。
创作类型：
原创
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