工作岗位评价间接的信息来源包括（）。

A

数据采集

B

现场调查

C

规章制度

D

岗位规范

E

工作说明书

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在工作岗位评价中，间接的信息来源主要包括规章制度、岗位规范和工作说明书。这些文件或资料通常包含了与工作岗位相关的各种信息，如工作职责、工作内容、工作条件、工作资格要求等。这些信息对于评价工作岗位的各个方面，如工作难度、工作强度、工作环境等，都具有重要的参考价值。因此，选项C、D和E都是工作岗位评价间接的信息来源。而选项A数据采集和选项B现场调查则属于直接的信息来源，是通过直接观察、收集数据等方式获取的信息，与题目要求不符。

工作岗位评价间接的信息来源包括（）。

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！

工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）。

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！

工作岗位评价间接的信息来源包括（）。