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简答题
简述企业人力资源规划的分类。
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答案：
解析：
企业人力资源规划是企业为实现其战略目标而制定的一系列人力资源活动。根据规划的内容和目的，可以将企业人力资源规划分为以下几类：
1. 人力资源总体规划：这是企业人力资源规划的最高层次，它确定了企业人力资源的总体战略和方针，包括人力资源的总量、结构、素质等方面的规划。
2. 人力资源业务计划：这是企业人力资源规划的具体实施方案，它明确了企业人力资源在招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的具体计划。
3. 人力资源费用计划：这是企业人力资源规划中的经济计划，它明确了企业在人力资源方面的费用预算，包括工资、福利、培训费用等。
4. 人力资源发展计划：这是企业人力资源规划中的长期计划，它明确了企业在人力资源方面的长期发展目标和战略，包括人才培养、职业发展等方面的规划。
以上四类规划相互关联、相互制约，共同构成了企业人力资源规划的全貌。在实际操作中，企业需要根据自身情况和市场变化，灵活调整各类规划的具体内容，以确保企业人力资源规划的科学性和有效性。
创作类型：
原创
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