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简答题

简述企业人力资源职业生涯规划的内容。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：企业人力资源职业生涯规划是企业根据员工个人特点和职业需求，结合企业发展战略，为员工设计的职业发展路径。其主要内容应包括自我认知，即员工需对自身兴趣、能力、价值观等进行深入了解，明确自己的职业定位；目标设定，即根据自我认知，设定短期和长期的职业目标；路径设计，即根据目标设定，设计实现目标的路径，包括提升技能、拓展知识、增加经验等；培训与开发，即企业根据员工的职业发展需求，提供针对性的培训与开发资源，帮助员工实现职业目标；反馈与调整，即定期评估员工的职业发展进展，提供反馈，并根据反馈调整职业规划，确保规划的有效性和适应性。
创作类型：
原创

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