【喵呜刷题小空解析】:劳动定员是企业或组织在人力资源管理中预先设定的一个基础概念,它的目的是确定在特定的生产规模和技术条件下,每个岗位应该配置多少人员。这一设定有助于企业合理分配人力资源,提高生产效率,同时也有助于控制人工成本,保证企业的经济效益。劳动定员的具体数值通常会受到多种因素的影响,包括企业的生产规模、技术条件、岗位设置、工作强度、工作环境等。因此,企业在制定劳动定员时,需要综合考虑这些因素,并根据实际情况进行科学合理的设定。