【喵呜刷题小空解析】:劳动定员管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,它的核心目标是确保企业根据生产经营活动的需要,以最高效率和最经济的方式配置和使用劳动力资源。这涉及到对岗位人员需求量的预测、制定定员标准以及根据这些标准对实际人员进行配置和管理。在劳动定员管理中,不仅要考虑企业的生产经营活动需求,还要考虑劳动效率和节约用人的原则,以确保企业能够以最少的劳动力投入获得最大的产出效益。同时,劳动定员管理还需要根据企业的实际情况和外部环境的变化,不断调整和优化定员标准,以适应企业的发展需求。