【喵呜刷题小空解析】:人力资源费用支出控制是指企业在员工招聘、培训、薪酬管理等活动中,为了降低成本、提高效率而对费用进行合理分配、监督和调整的过程。预先控制是在费用发生前,通过对预算的制定、审批和执行来确保费用的合理性和有效性;过程控制是在费用发生时,通过对实际支出与预算的对比、调整和监督,确保费用在预算范围内;反馈控制是在费用发生后,通过对实际支出的分析和总结,为下一阶段的费用控制提供经验和教训。因此,人力资源费用支出控制的程序包括预先控制、过程控制和反馈控制三个方面的内容。