【喵呜刷题小空解析】:在设计面试问题时,需要充分考虑公司的招聘需求以及应聘岗位的特点。问题的设计应该具有针对性,能够全面评估应聘者的能力、性格和态度等方面。同时,问题应该简洁明了,让应聘者能够清晰理解并回答。在设计问题时,还需要注意问题的难易程度,避免过于简单或过于复杂的问题,以确保面试的公正性和有效性。在面试过程中,小王还需要注意对应聘者的回答进行认真倾听和分析,以便做出准确的评估。