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简答题
简述外部招募的特点。
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答案：
解析：
本题要求简述外部招募的特点。外部招募，顾名思义，是从企业外部寻找并招聘合适的人才。这种招聘方式的特点主要包括以下几点：
1. 拓宽了企业的招聘范围。通过外部招募，企业可以吸引更多的人才，不再局限于内部员工或特定地区的人才市场，从而扩大了企业的招聘范围。
2. 提高了企业的知名度。通过外部招募，企业有机会接触到更广泛的人才群体，从而提高了企业在人才市场上的知名度，有利于企业形象的塑造。
3. 有助于企业吸收外部先进的管理经验和技术。外部人才可能具有不同的背景、经验和技能，他们的加入可能会带来一些新的想法和创新的解决方案，有助于企业吸收外部先进的管理经验和技术。
4. 可能带来一些不稳定因素。外部招募可能会带来一些不稳定因素，如招聘成本较高、筛选难度大等。此外，外部人才可能对企业的文化、价值观等不太了解，需要一定的时间来适应和融入企业。因此，企业在进行外部招募时需要谨慎考虑，确保招聘到的人才能够为企业带来真正的价值。
创作类型：
原创
本文链接：简述外部招募的特点。
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