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简答题
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体检费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比。
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答案：
解析：
本题主要考察招聘成本的计算以及招聘效果的评价指标。
首先，计算总成本效用。总成本效用是指招聘总成本除以录用人数，即单位录用成本。本题中，招聘总成本包括广告费、招聘测试费、体检费、应聘者的纪念品费、招待费以及录用人员家属安置费用。将这些费用相加，再除以录用人数2，即可得到总成本效用。
其次，计算招聘录用比。招聘录用比是指录用人数除以应聘人数，即实际录用人数占应聘人数的比例。本题中，应聘人数包括副总经理、开发部、产品销售部的应聘人数，将这些人数相加，再除以录用人数2，即可得到招聘录用比。
再次，计算招聘完成比。招聘完成比是指录用人数除以计划招聘人数，即实际录用人数占计划招聘人数的比例。本题中，计划招聘人数包括副总经理、开发部经理、产品销售部经理的人数，均为1人，将这些人数相加，再除以录用人数2，即可得到招聘完成比。
最后，计算应聘比。应聘比是指应聘人数除以计划招聘人数，即实际应聘人数占计划招聘人数的比例。本题中，应聘人数包括副总经理、开发部、产品销售部的应聘人数，将这些人数相加，再除以计划招聘人数3，即可得到应聘比。
创作类型：
原创
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