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简答题
某外贸企业为提升企业的竞争力；针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。
根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。
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答案：
解析：
该培训课程评估表旨在了解受训者对商务礼仪培训项目的满意度、收获、讲师表现、组织安排以及个人感想与建议。首先，通过基本信息部分，可以了解受训者的个人背景，有助于后续的数据分析。
在培训项目评估部分，通过五个问题，从整体满意度、内容帮助度、讲师表现、组织安排等方面对培训项目进行了全面的评估。其中，多选题部分可以让受训者选择最需要改进的地方，为课程的改进提供具体的信息。
在个人感想与建议部分，通过两个问题，让受训者分享他们在培训中的最大收获和对于培训的建议或意见。这部分有助于企业了解受训者的具体感受和期望，为未来的课程改进提供有力的反馈。
总的来说，该培训课程评估表结构清晰，问题设计合理，能够全面、客观地评估培训项目的效果，为企业的课程改进提供有力的数据支持。
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原创
本文链接：某外贸企业为提升企业的竞争力；针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能
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