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简答题

培训的有效性信息类型。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：培训的有效性信息类型通常包括认知成果、情感成果、行为成果和业绩成果。认知成果是指学员对培训内容的掌握程度，包括知识、技能、态度等方面的变化。情感成果是指学员对培训过程、培训环境、培训师等方面的满意度，以及他们对培训目标的认同程度。行为成果是指学员在实际工作中运用培训所学知识和技能的情况，以及他们的行为变化。业绩成果是指培训对学员的工作业绩的影响，包括工作效率、工作质量、创新能力等方面的提升。这些信息类型可以从不同的角度反映培训的有效性，帮助评估培训成果，并为今后的培训提供参考和改进的依据。
创作类型：
原创

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