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简答题
培训效果评估的一般程序。
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答案：
解析：
培训效果评估是为了衡量培训活动是否达到了预期的目标，是否有效地提升了参训者的知识和技能。其一般程序如下：
1. 确定评估目的：明确评估的目的，如了解参训者的学习成果、评估培训项目的效果、发现培训过程中的问题等。
2. 制定评估计划：根据评估目的，制定具体的评估计划，包括评估的时间、地点、方式、指标等。
3. 收集数据：通过考试、问卷、观察、实际操作等方式收集参训者的学习成果、反馈意见等数据。
4. 分析数据：对收集到的数据进行分析，找出问题，评估培训效果。
5. 撰写评估报告：将分析结果整理成评估报告，明确培训效果，提出改进建议。
6. 反馈结果：将评估结果反馈给相关部门和参训者，以便及时调整培训计划和改进培训方法。
以上是一般培训效果评估的程序，具体评估过程可能因评估目的、评估对象、评估内容等因素而有所不同。
创作类型：
原创
本文链接：培训效果评估的一般程序。
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