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简答题
简答培训有效性评估的方法。
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答案：
解析：
培训有效性评估是培训过程中不可或缺的一环，它可以帮助我们了解培训是否达到了预期效果，以及受训者是否真正掌握了所学知识和技能。常用的培训有效性评估方法包括考核评估法、行为观察法、反馈评估法和成果转化评估法。其中，考核评估法主要通过考试、测验等方式对受训者进行量化评估；行为观察法则是通过观察受训者在工作中的表现，对其掌握的知识和技能进行定性评估；反馈评估法则是通过反馈渠道收集对培训效果的评价；而成果转化评估法则是通过衡量受训者在培训后是否能够将所学知识和技能应用到实际工作中，从而评估培训效果。这些方法各有优劣，可以根据实际情况选择适合的方法进行评估。
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