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简答题
培训有效性的要求。
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答案：
解析：
培训有效性是评价培训成果的重要指标，它要求培训活动能够真正达到预期的效果。具体来说，培训有效性的要求包括以下几个方面：
1. 学员掌握培训内容：培训的目的就是让学员掌握新的知识和技能，因此，培训有效性的首要要求就是学员能够掌握培训的内容。这包括学员对培训内容的理解、记忆和应用能力。
2. 学员在实际工作中应用所学知识和技能：培训的目的是为了提高学员的工作绩效，因此，培训有效性的另一个要求就是学员能够在实际工作中应用所学知识和技能。这要求培训内容与学员的实际工作密切相关，能够直接应用于实际工作中。
3. 学员对培训过程和内容有积极的反馈和满意度：培训的有效性还体现在学员对培训过程和内容的反馈和满意度上。如果学员对培训过程和内容有积极的反馈和满意度，说明培训达到了学员的期望，也反映了培训的有效性。
4. 培训对组织目标的实现有积极的推动作用：培训是组织发展的重要组成部分，培训的有效性还体现在对组织目标的实现上。如果培训能够对组织目标的实现有积极的推动作用，说明培训达到了组织的目标，也反映了培训的有效性。
因此，评价培训的有效性需要从多个方面综合考虑，包括学员掌握培训内容的情况、学员在实际工作中应用所学知识和技能的情况、学员对培训过程和内容的反馈和满意度以及培训对组织目标的推动作用等。只有全面考虑这些因素，才能准确评价培训的有效性。
创作类型：
原创
本文链接：培训有效性的要求。
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