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简答题
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
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答案：
解析：
本答案是一份员工培训满意度测评表的设计，主要包括三个部分：基本信息、培训满意度评价和培训感受与建议。基本信息部分主要是填写员工的个人信息，如姓名、部门、职位等，以便于后续的数据分析和比较。培训满意度评价部分包括员工对培训的整体满意度、培训内容的实用性、教师的授课水平、培训的组织和安排以及是否愿意参加下一次培训等问题的评价。最后一部分是培训感受与建议，让员工对本次培训的感受进行描述，以及对培训提出建议或意见。这种测评表可以帮助公司了解员工对培训的态度和感受，以及培训的效果和改进方向，为公司的培训改进提供参考依据。
创作类型：
原创
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