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简答题
华中公司培训问题分析与解决策略
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答案：
解析：
对于中层管理人员的培训问题，可以从优化培训内容、建立灵活的培训时间安排、加强培训师资力量、建立激励机制和考核机制等方面入手。这样可以确保中层管理人员能够充分参与培训，提高培训效果。
对于新进人员的培训问题，可以建立系统的培训制度，采取多样化的培训方式，建立激励与监督机制。这样可以确保新进人员能够快速适应公司环境，提高培训效果。同时，也可以根据不同的培训对象，采取不同的培训方式，以满足不同人员的需求。
创作类型：
原创
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