【喵呜刷题小空解析】:制定培训风险管理制度时,需要全面考虑培训过程中可能出现的各种风险。首先,要明确培训目标,评估可能存在的风险,如培训目标不明确、培训内容与岗位需求不匹配等。其次,要分析培训过程中可能出现的风险,如培训师资不足、培训场地不足、培训时间冲突等。再次,要评估培训效果可能存在的风险,如培训效果难以量化、培训效果与预期不符等。最后,要分析培训管理可能存在的风险,如管理制度不完善、管理流程不清晰、管理责任不明确等。只有全面考虑这些风险,才能制定出有效的培训风险管理制度,降低培训风险,提高培训效果。