简述员工个人职业生涯规划的步骤。

【喵呜刷题小空解析】：
员工个人职业生涯规划是员工在职业发展过程中，根据自身情况、市场需求和行业发展趋势，制定个人职业目标和行动计划的过程。其步骤包括：

1. 自我评估：员工需要了解自己的兴趣、能力、价值观、个性特点等，以便确定适合自己的职业方向。

2. 确定职业目标：员工需要根据自己的职业兴趣、能力和市场需求，确定自己的职业目标，包括短期目标和长期目标。

3. 制定行动计划：员工需要制定实现职业目标的行动计划，包括学习新知识、提升技能、积累经验等，以及制定具体的时间表和任务清单。

4. 评估与反馈：员工需要定期评估自己的职业进展，及时调整职业目标和行动计划，并根据反馈意见不断改进自己的职业发展。

这四个步骤相互关联、相互支持，共同构成了员工个人职业生涯规划的全过程。通过规划职业生涯，员工可以更好地实现自我价值，提升职业竞争力，实现职业发展和个人成长的双赢。