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简答题

简述关键绩效指标设计的概念。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：关键绩效指标设计的概念是绩效考核的核心，它旨在通过明确、可量化的指标来衡量员工或组织在关键业务领域的工作表现。这些指标通常与组织的战略目标紧密相关，能够反映员工或组织在关键领域的贡献和成果。通过关键绩效指标的设计，管理者可以对员工或组织的工作表现进行客观、公正的评估，从而激励员工提高工作效率，推动组织目标的实现。同时，关键绩效指标的设计也是组织进行绩效改进和优化的重要手段，通过不断调整和优化指标，可以引导员工和组织不断追求卓越，提升整体绩效水平。
创作类型：
原创

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