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简答题

绩效考评按评价的手段可分为什么？

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效考评是评价员工工作表现的一种方式，其评价手段可以分为定量考评与定性考评。定量考评是通过具体的、可度量的数据来评价员工的工作表现，如销售额、生产率等；而定性考评则是通过主观评价来评价员工的工作表现，如工作态度、团队合作等。这两种考评方式各有优缺点，企业可以根据实际情况选择适合的考评方式。
创作类型：
原创

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