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简答题
简要概述工作能力指标设计大体包括哪些内容？
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答案：
解析：
1. 确定指标范围：首先，需要明确工作能力指标所涵盖的范围，例如技能、知识、态度、行为等。
2. 明确指标定义：对每一个指标进行清晰、准确的定义，确保评价者能够准确理解其含义。
3. 设定指标权重：根据各指标在评价工作中的重要性，为其分配相应的权重。
4. 确定数据来源：明确指标的数据来源，如工作表现、培训记录、同事评价等。
5. 设定指标计算方法：设计合理的计算方法，将原始数据转化为可比较的数值或等级。
6. 确定指标评价标准：建立明确的评价标准，以便对照员工的工作表现进行评价。
通过以上六个步骤，可以建立起一套完整、科学的工作能力指标体系，为员工的绩效评价、选拔、培训等工作提供有力支持。
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