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简答题

简述绩效合同的内容。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效合同是企业与员工之间关于工作绩效的约定，是绩效管理的重要组成部分。在绩效合同中，需要明确双方的基本信息，包括企业名称、员工姓名、职位等。绩效目标是员工在一定时间内需要达成的目标，包括具体的指标、完成时间和标准等。评价标准是评估员工是否达到绩效目标的依据，可以是定量指标，也可以是定性指标。评价周期是评价员工绩效的时间段，可以根据企业实际情况进行设定。评价方法是对员工绩效进行评价的具体方式，可以是自我评价、上级评价、同事评价等。激励措施是员工达到绩效目标后所获得的奖励，可以是薪酬、晋升、培训等。违约责任是员工未能达到绩效目标时所需要承担的责任，可以是罚款、降职等。这些内容是绩效合同的核心，对于保障企业绩效管理的顺利进行具有重要意义。
创作类型：
原创

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