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简答题

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题要求回答绩效管理中存在的矛盾冲突。在绩效管理中，由于各种因素，员工、部门之间以及员工与上级之间都可能产生矛盾冲突。员工与上级之间的冲突可能源于对绩效目标设定、评价标准和方法的不同理解，这可能导致员工感到压力和不公平；员工与员工之间的冲突可能源于对绩效结果的不公平感或竞争压力，这可能导致团队氛围紧张，影响团队合作；部门与部门之间的冲突可能源于资源分配、责任划分或部门间协作问题，这可能导致部门间协作效率低下，影响整体绩效。因此，绩效管理中需要关注这些矛盾冲突，并采取措施加以解决，以促进绩效管理的顺利进行。
创作类型：
原创

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