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简答题

绩效考评中的矛盾冲突分析。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效考评中的矛盾冲突分析是绩效考评过程中的一个重要环节。在绩效考评过程中，由于考评者和被考评者之间的利益、观点、评价标准等方面的差异，以及考评指标与考评标准制定过程中的不合理性，都可能导致矛盾冲突的产生。这些矛盾冲突不仅会影响绩效考评的公正性和准确性，还会影响员工的工作积极性和工作满意度。因此，在绩效考评过程中，应该采取合理的方式和方法，尽可能地减少矛盾冲突的产生，提高绩效考评的公正性和准确性，同时激发员工的工作积极性和工作满意度，从而实现企业和员工的共赢。具体来说，可以从制定合理的考评指标和考评标准、建立有效的考评反馈机制、提高考评者的考评能力等方面入手，减少矛盾冲突的产生。
创作类型：
原创

本文链接：绩效考评中的矛盾冲突分析。

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