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简答题
简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
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答案：
解析：
本题要求简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。在绩效管理中，根据职位层级确定绩效考评周期是一种常见且有效的方式。不同的职位层级，其工作内容、影响范围和工作周期都有所不同，因此，需要根据这些差异来设定不同的绩效考评周期。高层管理人员的工作通常涉及公司战略决策、资源分配等长期事项，因此，他们的绩效考评周期相对较长，通常以年度为单位。而基层员工的工作内容相对简单，绩效变化较快，因此，他们的绩效考评周期较短，通常以月度或季度为单位。这样的设定有助于更准确地评价员工的绩效，并促进员工的发展。
创作类型：
原创
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