【喵呜刷题小空解析】:绩效申诉处理流程是员工在对绩效评估结果有异议时,通过一定程序进行申诉的过程。首先,员工需要提出申诉,明确申诉内容和理由。接着,绩效申诉处理小组会成立,负责调查核实员工申诉的情况。在调查核实后,处理小组会出具处理意见,对申诉进行处理。申诉人需要确认处理结果,如果对处理结果仍有异议,可以继续申诉或者通过法律途径解决。最后,处理结果需要归档保存,以备后续查阅。这个流程保证了员工在绩效评估过程中的权益,也促进了组织的公平性和透明度。