刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
简答题
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
企业薪酬制度设计的基本要求是确保薪酬制度能够公平、公正地对待员工，同时保持竞争力，激励员工积极工作，经济合理，符合法律法规，并且具有可操作性。具体来说，公平性要求薪酬制度能够反映员工的贡献和价值，避免歧视和不公平现象；竞争性要求薪酬水平能够吸引和留住优秀人才，与同行业企业相比具有竞争力；激励性要求薪酬制度能够激发员工的工作积极性和创造力；经济性要求薪酬制度符合企业的经济承受能力和财务状况；合法性要求薪酬制度符合国家和地方的法律法规，保障员工的合法权益；可操作性要求薪酬制度能够简洁明了，便于执行和管理。
创作类型：
原创
本文链接：简述企业薪酬制度设计的基本要求。
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
