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简答题

薪酬体系设计的前期准备工作。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬体系设计的前期准备工作是确保薪酬体系设计合理、公正、具有激励性的基础。首先，需要进行工作分析，明确各岗位的职责和要求，这是确定薪酬体系的基础。其次，进行岗位评价，确定各岗位之间的相对价值，这是薪酬体系设计的重要依据。接着，进行薪酬调查，了解市场薪酬水平及行业特点，以便确定薪酬体系的竞争力。然后，制定薪酬策略，明确薪酬体系的目标和原则，这是薪酬体系设计的指导方针。最后，设计薪酬等级和薪酬结构，确定薪酬水平和薪酬构成，这是薪酬体系设计的具体实施方案。这些前期准备工作为薪酬体系设计提供了必要的依据和保障。
创作类型：
原创

本文链接：薪酬体系设计的前期准备工作。

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