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简答题

简述企业薪酬管理的基本目标。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其目标与企业整体战略目标紧密相连。薪酬管理的基本目标可以概括为以下几点：首先，吸引、激励和保留员工，通过合理的薪酬水平和结构，吸引优秀人才的加入，并通过激励措施激发员工的工作积极性和创造力，同时保留核心员工，减少人才流失；其次，实现组织目标和员工个人发展目标的平衡，通过薪酬管理，将企业的组织目标与员工的个人发展目标相结合，通过合理的薪酬激励，引导员工为实现组织目标而努力工作，同时满足员工个人发展的需求；最后，保证内部公平性和外部竞争性，通过薪酬管理，确保企业内部的薪酬水平和结构公平合理，避免内部不公引发的员工不满和矛盾，同时通过与外部市场的薪酬水平进行比较，确保企业在吸引和保留人才方面具有竞争力。
创作类型：
原创

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