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简答题

简述薪酬管理的基本原则。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其基本原则是确保薪酬管理的有效性和公正性。首先，公平性原则是薪酬管理的基础，它要求企业根据员工的贡献和绩效进行薪酬分配，确保员工之间薪酬的公平性。其次，激励性原则强调薪酬应该具有激励作用，通过合理的薪酬结构和水平，激发员工的工作积极性和创造力。竞争性原则要求企业的薪酬水平与市场水平相当，以吸引和留住优秀人才。最后，合法性原则要求企业的薪酬管理必须符合国家法律法规的规定，确保薪酬管理的合法性。这些原则相互关联，共同构成薪酬管理的基本原则体系。
创作类型：
原创

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