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简答题
简述企业微观薪酬水平的概念。
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答案：
解析：
本题要求简述企业微观薪酬水平的概念。企业微观薪酬水平是指企业在特定时期内，针对其内部员工所支付的薪酬水平。薪酬水平的高低不仅关系到员工的生活质量，也直接影响到企业的吸引力和竞争力。企业通常会根据市场状况、行业标准、员工绩效等因素来确定薪酬水平，以吸引和留住优秀人才，同时激励员工为企业创造更大的价值。薪酬水平通常包括基本工资、奖金、津贴、股票选择权等多种形式，这些形式的组合和比例也会因企业而异。因此，企业在制定薪酬策略时，需要综合考虑多种因素，以确保薪酬水平的合理性和竞争力。
创作类型：
原创
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