【喵呜刷题小空解析】:薪酬体系是组织为实现其战略目标而设计的一套完整的薪酬支付系统。它涵盖了员工从组织获得的各种形式的报酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴、股票期权等。薪酬体系不仅是员工与组织之间交换关系的基础,也是激励员工积极投入工作,提高绩效的重要手段。因此,建立科学合理的薪酬体系对于组织的战略发展和员工管理至关重要。