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简答题
简述设计绩效奖时要注意的事项。
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答案：
解析：
在设计绩效奖时，首先要明确绩效指标，这些指标需要是具体且可量化的，以便进行准确的评估。其次，奖励标准应当与企业的战略目标和部门目标保持一致，以确保奖励制度能够推动公司目标的实现。此外，奖励制度应当公开透明，让员工清楚了解获得奖励的条件和程序，避免产生不必要的误解和争议。同时，奖励应当及时兑现，以增强激励效果。最后，奖励形式应当多样化，以满足不同员工的需求和偏好，提高奖励的吸引力和有效性。这些注意事项在设计绩效奖时都应当被充分考虑，以确保奖励制度能够发挥最大的激励作用。
创作类型：
原创
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