【喵呜刷题小空解析】:在设计特殊贡献奖时,首先要明确奖励的目的和对象,确保奖励能够真正激励员工,提升团队凝聚力和执行力。其次,确保特殊贡献奖的评选标准和过程公开、透明,确保员工能够公平竞争,避免出现不公正的情况。此外,根据员工的实际贡献,设计多种不同层次的奖励,并确保奖励的实用性和吸引力,以满足不同员工的需求。最后,及时给予员工奖励,确保奖励的激励效果能够持续发挥作用,并建立奖励的长效机制,确保奖励的可持续性。这些事项都是设计特殊贡献奖时需要注意的,以确保奖励能够真正起到激励作用,提升员工积极性和团队凝聚力。