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简答题
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
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答案：
解析：
本题要求简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
1. **特点**：
* **系统性**：工作岗位评价是一个系统工程，涉及多个方面，如岗位责任、工作环境、技能要求等。
* **科学性**：评价过程和方法需要遵循科学原则，确保评价结果的准确性和可靠性。
* **可行性**：评价过程应考虑到实际操作的可行性，确保评价过程简便易行。
* **实用性**：评价结果应能够直接应用于实际工作中，为人力资源管理和决策提供支持。
* **客观性**：评价过程应尽可能排除主观因素的影响，确保评价的公正性和客观性。
2. **原则**：
* **评价因素的有限性**：评价因素的选择应基于岗位的核心特征，避免过于复杂或冗余。
* **评价标准的统一性**：评价标准的制定应确保所有岗位的评价过程一致，避免标准不一导致的评价偏差。
* **评价工作的经济性**：评价过程应考虑到成本效益，确保评价工作既有效又经济。
3. **功能**：
* **合理进行人才配置**：通过工作岗位评价，可以更准确地了解每个岗位的要求和员工的胜任能力，从而实现人才的合理配置。
* **提供竞争上岗依据**：评价结果为竞争上岗提供了客观、公正的依据，确保选拔过程的公平性和竞争性。
* **科学确定薪酬标准**：评价结果为确定薪酬标准提供了科学依据，确保薪酬体系的公平性和激励性。
创作类型：
原创
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