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简答题
简述排列法的概念。
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答案：
解析：
排列法是一种相对评价法，其评价依据是员工完成工作的顺序或完成工作的速度。在这种方法中，评价者将所有被评价者（员工）按其工作绩效进行排序，绩效越高的员工排序越靠前（或从低到高排序时，绩效越低的员工排序越靠前）。排列法简单易行，评价者只需将所有员工按照绩效进行排序即可，无需进行复杂的计算或分析。然而，排列法也存在一些局限性，如评价者可能受到主观因素的影响，导致评价结果的准确性受到质疑。此外，排列法也无法提供员工绩效的具体数值，只能提供相对的评价结果，因此可能无法为员工的绩效改进提供具体的指导。
创作类型：
原创
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