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简答题
简述工作岗位评价的基本功能。
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答案：
解析：
工作岗位评价是对各种工作岗位的性质、任务、责任、劳动条件、强度等进行评价，以确定岗位价值的过程。其基本功能主要包括以下几点：
1. 评定岗位价值和确定岗位等级序列：通过评价，可以明确各个岗位在组织中的相对价值，从而确定岗位的等级序列，为组织内部的岗位管理和人员配置提供基础。
2. 为岗位薪酬体系的设计提供基础：岗位评价的结果可以作为设计薪酬体系的重要依据，确保薪酬的公平性和激励性。
3. 岗位薪酬体系设计提供基础：与上一点相似，岗位评价的结果可以为薪酬体系的设计提供基础，确保薪酬体系与岗位价值相匹配。
4. 客观公正地评价岗位工作的绩效：通过岗位评价，可以对岗位工作的绩效进行客观公正的评价，为员工的绩效考核和奖惩提供依据。
5. 为岗位晋升、岗位调整和岗位培训等提供客观依据：岗位评价的结果可以作为员工晋升、岗位调整和岗位培训等的重要依据，确保员工的发展和组织的目标相一致。
以上这些功能共同构成了工作岗位评价的核心价值，对于组织的内部管理和员工发展都具有重要的意义。
创作类型：
原创
本文链接：简述工作岗位评价的基本功能。
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