【喵呜刷题小空解析】:福利管理的主要原则体现了福利管理的核心价值和目标。首先,公平性原则要求福利分配应公正、公平,确保员工感受到公平对待;其次,激励性原则强调福利应能激发员工的工作积极性和创造力;再者,合法性原则要求福利管理必须遵守相关法律法规,确保福利政策的合法性;此外,竞争性原则要求福利政策应具有一定的竞争力,以吸引和留住优秀人才;最后,差异性原则强调福利政策应根据员工的实际需求和企业的发展目标进行调整和优化,实现福利政策的差异化。这些原则共同构成了福利管理的核心框架,指导着福利政策的制定和实施。