【喵呜刷题小空解析】:福利的本质可以从两个方面来理解:首先,它是一种非现金形式的报酬,也就是说,它是员工从工作中获得的一种非货币性的收益。其次,福利是组织为了吸引和留住员工而提供的一系列额外待遇。通过提供福利,组织能够吸引更多的优秀员工加入,同时也能激励现有员工更加努力地工作,从而提高组织的整体绩效。福利的形式则是指福利的具体内容和表现形式。常见的福利形式包括健康保险、退休计划、带薪休假、员工股权计划、员工援助计划等。这些福利形式能够满足员工的不同需求,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而增强组织的凝聚力和竞争力。