【喵呜刷题小空解析】:员工福利预算编制程序是确保福利预算合理、有效执行的关键步骤。首先,明确福利预算的目标,有助于为预算编制提供方向。其次,收集与员工福利相关的数据,为制定福利计划提供依据。然后,根据预算目标和数据制定福利计划,明确福利的种类、金额和适用人群。接着,根据福利计划编制福利预算,包括各项福利费用、管理费用和税收等。在福利预算审批通过后,根据审批结果进行必要的调整,确保预算的可行性和合理性。最后,在福利预算执行过程中进行监控和评估,确保福利预算的有效实施和达成预算目标。这些步骤相互关联,共同构成了员工福利预算编制程序。