【喵呜刷题小空解析】:工资支付的一般规则主要包括货币支付、直接支付、按时支付和全额支付。首先,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,这是为了保证工资的合法性和公正性。其次,工资应支付给劳动者本人,如劳动者本人无法领取,可由其亲属或委托他人代领,这是为了保障劳动者的权益。再者,工资应按照用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,并且工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,这是为了保障劳动者的合法权益,避免拖欠工资的情况。最后,用人单位不得克扣劳动者工资,应按劳动合同约定的数额足额支付,这是为了保障劳动者的收入权益,避免用人单位随意扣除劳动者的工资。