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简答题

制定劳动纪律时应符合哪些要求?

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：制定劳动纪律是企业管理的重要组成部分，它对于维护企业的正常秩序、保障劳动者的合法权益、促进企业的稳定发展都具有重要的意义。因此，制定劳动纪律应当符合一定的要求。首先，劳动纪律的制定应当合法合理，不能违反国家的法律法规，也不能侵犯劳动者的合法权益。其次，劳动纪律的内容应当明确具体，不能模糊不清，应当让劳动者能够清楚地了解哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的。同时，劳动纪律的制定应当经过企业和劳动者的协商一致，不能单方面制定，应当充分听取劳动者的意见和建议，确保劳动纪律的公正性和合理性。最后，劳动纪律应当公开透明，让劳动者能够了解企业的劳动纪律，同时也能够让劳动者知道自己的行为是否符合劳动纪律的要求。这些要求的制定有助于保障劳动者的合法权益，维护企业的正常秩序，促进企业的稳定发展。
创作类型：
原创

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