刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
简答题
制定劳动定额定员应注意哪些事项?
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
在制定劳动定额定员时，首先应以现有的定额水平为基础，并结合工厂的实际生产情况和技术的发展状况来确定新的定额水平。这样可以确保定额的准确性和实用性。
其次，在制定定额定员时，应充分考虑生产的各种特点，如生产规模、工艺过程、设备状况、原材料性质等，以及劳动组织状况，如工作地的供应、服务、管理条件等。这些因素都会影响到员工的生产效率和工作环境，因此在制定定额定员时，必须充分考虑这些因素。
此外，制定定额定员时，应遵循国家和行业的定额定员标准，确保制定的定额定员符合国家和行业的规定。这不仅可以保证定额定员的合法性，也可以为企业的生产经营提供指导。
在制定定额定员时，还应遵循劳逸结合的原则，确保员工的身心健康和工作效率。员工是企业的重要资源，只有保证员工的身心健康，才能确保企业的稳定发展。
最后，制定定额定员时，应广泛征求员工的意见，确保制定的定额定员符合员工的实际情况和需求。员工是企业生产的第一线，他们的意见和建议对于制定符合实际的定额定员具有重要的参考价值。
创作类型：
原创
本文链接：制定劳动定额定员应注意哪些事项?
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
