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简答题
简答调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
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答案：
解析：
本题主要考察调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。在回答本题时，可以从主体、调解范围、调解效力等方面进行比较分析。
首先，调解委员会的调解主体是调解委员会，而劳动争议仲裁委员会和人民法院的调解主体则是仲裁机构和法院。这说明在主体上存在差异。
其次，调解委员会的调解范围相对较广，可以涉及各种劳动争议，而劳动争议仲裁委员会和人民法院的调解则主要针对已经提交仲裁或诉讼的劳动争议。这说明在调解范围上存在差异。
最后，调解委员会的调解不具有强制执行力，调解结果需要双方当事人自愿履行；而劳动争议仲裁委员会和人民法院的调解结果具有法律效力，当事人必须履行。这说明在调解效力上存在差异。
综上所述，调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解在主体、调解范围、调解效力等方面存在差异。
创作类型：
原创
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