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简答题
简述劳动争议处理的程序。
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答案：
解析：
劳动争议处理的程序包括四个阶段：协商、调解、仲裁和诉讼。这四个阶段构成了劳动争议处理的完整流程。首先，当事人可以通过协商的方式解决争议，这是最简单、最直接的解决方式。如果协商不成，当事人可以选择向单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，这是通过第三方机构进行调解，有助于缓解矛盾。如果调解仍无法解决问题，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是通过仲裁机构进行裁决，具有一定的法律效力。最后，如果当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，这是通过司法途径解决争议，具有最高的法律效力。这四个阶段构成了劳动争议处理的完整流程，为当事人提供了多种解决争议的途径。
创作类型：
原创
本文链接：简述劳动争议处理的程序。
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