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简答题
哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤?
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答案：
解析：
1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的：如果职工因犯罪行为或违反治安管理行为而导致伤害或死亡，这通常与工伤保险的目的和原则相悖，因此不能认定为工伤或视同工伤。
2. 醉酒导致伤亡的：如果职工在醉酒状态下工作并因此受到伤害或死亡，由于这种行为与职业活动无直接关系，因此不能认定为工伤或视同工伤。
3. 自残或者自杀的：如果职工自己故意伤害自己或自杀，这通常与工伤保险的保障对象不符，因此不能认定为工伤或视同工伤。
以上三种情形，都是职工在职业活动中自身存在过错或违法行为，与工伤保险的保障对象和原则相悖，因此不能认定为工伤或视同工伤。
创作类型：
原创
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