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简答题

请简述绩效合同的内容。(14分)

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效合同是组织内部实施绩效管理的重要工具，其内容涉及绩效目标、评价标准、考核周期、奖励与惩罚以及沟通与反馈等方面。这些内容的明确和细化有助于确保绩效管理的公正性、客观性和有效性。绩效目标应具体、可衡量，评价标准应客观、公正，考核周期应合理，奖励与惩罚应公平、透明，沟通与反馈应及时、有效。通过绩效合同，组织可以激励员工积极完成绩效目标，提高整体绩效水平。
创作类型：
原创

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